先輩インタビュー(動画版)
今回は、SES株式会社の先輩社員の方にインタビューしました!
動画版とテキスト版がありますが、より会社の雰囲気が知りたい方は動画をご覧ください!!
先輩インタビュー(テキスト版)
システムエンジニア 山本怜さん
【入社のきっかけ】
就職支援センターに通っていた時の先生に勧められ、企業訪問などをして調べていくうちに、自分が働いている姿が想像できたことがきっかけです。
【大変なこと】
プログラミング言語の種類がたくさんあり、その都度アップデートされていくため覚えることが大変です。
【やりがい】
自分で開発したシステムが実際に使われていることです。わが子を送り出してる感覚がするため、とてもやりがいを感じます。
【学生へのアドバイス】
どの業界を選ぶにしても大変なことはあると思います。もしこの業界を選ぶとしたら、どんな些細なきっかけだとしても一度調べてみることがいいと思います。
システムエンジニア 山本怜さんの一日の仕事の流れ
8:50 出社
9:00 仕事開始・1 日の仕事の流れを確認して、作業に取り掛かる
12:00 お昼休憩
13:00 仕事再開
18:00 退社
代表取締役 柿沼清孝さん
(コミィ株式会社代表取締役)
【どのような人材を求めているか】
自立的にプログラミングを楽しんで、自ら進んで学ぶ意欲のある人材。
【仕事のやりがい】
お客様の困っていることを解決し、お客様に満足していただいたときにやりがいを感じます。
【子会社を作ろうと思ったきっかけ】
元々東京では受託開発をメインにしたコミィ株式会社を経営していたのですが、事業を拡大するため、クライアントワーク(提供元企業の従業員が客先のオフィスに常駐して技術的なサービスを提供するもの)にも力を入れようと思い、仙台でニアショア(開発業務を部分 的もしくは全部を、比較的近い距離の場所にある企業に外注すること)という開発体制で仕事を始めたのがきっかけになります。仙台のマーケットを獲得しようと思った時に、仙台で はセキュリティメインでお客様先で仕事をすることが多かったため、別の会社にしました。
【他社と比べた時の自社の強み】
私が元々大手のSNSの会社にいた経験があるため WEB 系の開発、スマートフォンや PHP(お問い合わせフォームや EC サイトの開発など、動的なコンテンツの作成に向いているプ ログラミング言語のこと)というところに強みを持っています。そして役員が非常に若いた めウェブ系の最新のトレンドもお客様に提案することができるところが強みになります。
【コロナで仕事に出た影響】
東京からの開発の仕事が減りました。結果的に仙台の仕事が増えて数字上では影響はあまりなく伸びました。仕事の内容が変わったと思います。
【これからのビジョン】
SES では従業員教育に力を入れているので、経験者を採用するというよりも、やりたいけどやったことがないという他分野の仕事をしている人や新卒の人を積極的に採用し、社内で教育をし、一人前にしていくこと。そしてそういった若い力により自社サービスを手掛け上場を目指しています。前職で上場まで行ったとき仕事はハードだったのですが楽しくてしょうがなかったので、そういう場所を仙台にも作りたいと思っています。
インタビューしてみての感想
今回は SES 株式会社に取材してきました。
代表取締役社長の柿沼清孝さんと先輩社員として山本怜さんにお話を伺いました。
お話を伺い SES という会社は本当に社内の教育に対して強い想いを持っていらっしゃるの だと感じました。学びたい人のための上限なしの書籍購入の制度や、IT の業界に興味、やる気があるけれど経験者でないため困っている人の力を発揮することができる教育方針な どを聞くことができ、素直に自分もこのようなスキルアップのしやすく温かい会社に入りたいと思いました。
先輩社員の山本怜さんにインタビューをした際にも入社して間もないのですが、笑顔でよい社内の雰囲気を教えてくれる姿からとてもアットホームな会社なのだと感じました。
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取材・編集
東北学院大学 笠原龍馬
東北文化学園大学 小原穂乃果