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先輩インタビュー(動画版)
今回は、株式会社イーストコア、入社三年目の先輩にインタビューしました！
動画版とテキスト版がありますが、より会社の雰囲気が知りたい方は動画をご覧ください！！
先輩インタビュー(テキスト版)
総合営業部 工藤 駿太さん
【入社のきっかけ】
別の会社で内定をもらっていましたが、自分がやりたかった環境事業やリサイクル事業のある会社に就職したいと思い、就職活動を続けていた時に株式会社イーストコアと出会い、入社しました。
【他の企業ではなく、なぜ今の会社に決めたか。また、何に悩んだか】
株式会社イーストコアでは事業ごとに部署がしっかり分かれていて、異なる部署同士で連携をとって複数の事業を行えるというところに惹かれました。
【仕事を行っていく上で大変なこと】
社会人としてのマナーや礼儀という部分が社会人1年目の時は大変でした。
2年目3年目ではマナーや礼儀に気をつけながら、自分の個性を出していかないといけないが個性を出し過ぎて失礼に当たらないようにという部分のバランスが難しく大変でした。
【入社前と入社後で感じたギャップ】
入社前はルート営業や顧客周りという部分で、元々のお客様だからすんなり受け入れてもらえるだろうと思っていましたが、入社して感じたことは、自分が初めてお会いする方や初めて行く会社では自己紹介から始まり、まともにしゃべれなかったら相手にしてもらえないというところが新規営業とさほど変わらないなと感じるところがありました。
【やりがい】
契約を取れた時や商談がうまくいった時、お客様に喜んでいただいて、「ありがとう」と言われる時がうれしいです。
【これからの目標】
入社3年目以降は社内からも社外からも新人ではなく社員として見られる為、今まで以上に自覚や責任を持ち、信頼してもらえるように仕事を行っていきたいと思います。
【学生にアドバイス】
内定が決まる時期が早い遅いは考えないで、慎重に時間をかけて自分に合った会社を選ぶことが一番大切なことだと思います。自分の生きてきた経験や出来事に誇りを持ってほしいです。
←お客様の見積書の確認をしている様子
お客様にとって何が最適なプランで、どのような提案で納得してもらえるかを考えます。
総合営業部の1日の仕事の流れ
9：00 出社、メールチェック
10：00 お客様訪問
12：00 お昼
13：00 お客様訪問
17：00 帰社、内勤事務
18：30 退社
入社三年目、管理部の先輩に
インタビューしました！
管理部
新山 愛さん
【管理部の仕事内容】
電話対応や来客対応、また、営業さんからの依頼に対応することや入退社手続きから勤怠管理等と業務の幅が広いです。
【入社して身につけてもらいたいスキル】
・基本的な社会人マナーや礼儀
・指示を待ってから動くのではなく、主体的に動く力
・考える力、協調性、規律性、計画性など
【他社と比べた自社の強み】
・通常、複数の会社で分担して行う工場から出たゴミの運搬や中間処理などを一社でできること。
・トラックの数が多いため、比較的早くお客様の現場に向かえる。
・優良産廃処理業者に認定されているところ。
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インタビューしてみての感想
今回は、株式会社イーストコアさんに取材してきました！
イーストコアは、金属スクラップの売買や加工、産業廃棄物の中間処理・収集運搬など総合リサイクル業を行っている会社です。通常3社～4社で分担して行っている「回収」「再生産」「販売」を1社で行っており。設立から15年でなんと年商47億円と今急成長中の会社です！
インタビューさせていただいた先輩は、総合営業部入社3年目の工藤駿太さんです。インタビューでは、入社1・2年目で仕事上大変だった経験や、これから気をつけていきたいこと、今後の目標をお伺いしました。
また、就活生へのアドバイスをお伺いしたところ、就活生が気にしている内定をもらう時期や就職活動への向き合い方等をアドバイス頂きました。是非動画をご覧ください。
イーストコアは社内の雰囲気がよく、部署同士で連携をとって仕事をしていて、社員の皆さんがとても明るく活気がある会社でした。
取材・編集
東北学院大学 法学部 荒木悠汰